Le webinaire
RPS, TMS, maladies chroniques, endométriose, troubles du sommeil… La liste des enjeux de santé en entreprise est longue, presque aussi longue qu’il y a de salariés dans une organisation 🤯.
Ces problématiques ne concernent plus seulement les DRH ou les responsables QVT, elles touchent aujourd’hui l’ensemble des parties prenantes en entreprise : direction, managers, attentes des collaborateurs.
Quels sont ces enjeux ? Comment les prioriser et mieux accompagner vos collaborateurs pour garantir leur performance et leur engagement ?
Pour apporter des réponses concrètes, nous avons eu le plaisir d’accueillir deux expertes lors de notre webinaire :
• Emmanuelle Melin, ex-DRH de PMU et SFR, pionnière de la culture du Care en entreprise.
• Dr Salam Abbara, médecin interniste à l’AP-HP, titulaire d’un PhD en épidémiologie, et membre du comité scientifique de Kor.
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Le récap' du webinaire
🌟 1. Pourquoi la santé au travail est essentielle ?
La santé en entreprise n’est pas seulement une question de conformité réglementaire. C’est un levier stratégique pour garantir l’engagement des collaborateurs, attirer les talents et réduire l’absentéisme.
- La santé mentale en première ligne : Exacerbée par la pandémie, elle est désormais une attente prioritaire des collaborateurs. Burn-out, stress chronique, et troubles anxieux affectent directement leur bien-être et leur productivité.
- Les maladies chroniques, un défi caché : Un tiers des Français sont touchés par ces pathologies (diabètes, hypertensions, cancers, apnée du sommeil...), souvent invisibles, mais qui impactent fortement la performance au travail.
- Porosité entre vie pro et perso : Avec des frontières de plus en plus floues, les collaborateurs recherchent des entreprises capables d’incarner une culture “Care et Safe”, qui va au-delà de la simple prévention des risques professionnels.
👉 À retenir : L’entreprise passe d’une posture réglementaire à une démarche stratégique d’engagement en santé. Une approche proactive est désormais incontournable.
📊 2. Les principaux enjeux de santé identifiés et l'impact de la prévention
Lors du webinaire, Dr Salam Abbara nous a présenté une cartographie des enjeux de santé en entreprise, incluant :
1. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) : En tête des problématiques physiques, ils concernent jusqu’à 25 % des salariés.
2. Les troubles de santé mentale : Dépression, anxiété et burn-out touchent environ 10 à 25 % des collaborateurs, amplifiés par la pandémie.
3. Les maladies chroniques : Diabète, hypertension et autres pathologies chroniques concernent environ 10 % des salariés, souvent liées à des facteurs de risque évitables.
Pour adresser ces enjeux de santé, Dr Salam Abbara a souligné l’importance des actions préventives pour réduire les risques de santé en entreprise :
• 40 % des cancers sont liés à des facteurs de risque évitables, comme le tabac, l’alcool ou l’inactivité physique.
• Le tabagisme quotidien reste la première cause de mortalité évitable en France.
• Santé publique et entreprises : En ciblant les comportements à risque par des actions de sensibilisation, les entreprises peuvent réduire significativement les impacts de ces maladies.
👉 À retenir : Les enjeux de santé en entreprise, visibles ou cachés, touchent une large partie des salariés et affectent leur performance et engagement. Une approche globale, via de la prévention, est nécessaire pour les adresser efficacement.
🚀 3. Comment construire une stratégie de santé proactive ?
Pour adopter une stratégie de santé en entreprise il faut garder à l'esprit cette double approche :
• Une vision globale, pour couvrir l’ensemble des problématiques rencontrées en entreprise.
• Des solutions personnalisées, pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur et garantir le taux d'utilisation des solutions.
👉 À retenir : Les enjeux de santé en entreprise, visibles ou cachés, touchent une large partie des salariés et affectent leur performance et engagement. Une approche globale, via de la prévention, est nécessaire pour les adresser efficacement.
Votre audit de santé gratuit
Le webinaire se termine sur la méthodologie à adopter pour servir de manière globale (adresser tout le monde) et personnalisée (répondre à la problématique individuelle du collaborateur) la santé des collaborateurs en entreprise :
- Étape 1 : Identifier les enjeux de santé à priori existants dans votre organisation en réalisant un audit de santé en fonction de vos données démographiques !
- Étape 2 : Évaluer vos enjeux réels afin de les prioriser avec des initiatives telles que des sondages internes ou la mise en place de bilans de santé
- Étape 3 : En fonction des enjeux réels identifiés, proposez à vos collaborateurs des solutions adaptées à leurs véritables enjeux !
Chez Kor, nous réalisons gratuitement l'étape 1 : votre audit de santé !
Vous avez envie de connaître les enjeux de santé principaux auxquels vous êtes exposés pour savoir par où démarrer ? Prenez rendez-vous avec nous pour en savoir plus 👇
